コンプライアンス (Compliance) とは、
* 「（要求・命令などに）従うこと、応じること」を意味する英語。
o 法令遵守を意味する語。特に企業活動におけるそれを意味する。
o 医薬品の服用を規則正しく守ること。
* 機械・工学分野において、物体の伸縮性・可塑性を示す語。
ここでは企業活動におけるコンプライアンスについてをご紹介します。
コンプライアンスとはコーポレートガバナンスの基本原理の一つで、法律や規則などのごく基本的なルールに従って活動を行うこと。企業におけるコンプライアンスについては、ビジネスコンプライアンスという場合もある。今日ではCSR（企業の社会的責任）と共に非常に重視されている。
近年、法令違反による信頼の失墜や、それを原因として法律の厳罰化や規制の強化が事業の存続に大きな影響を与えた事例が繰り返されているため、特に企業活動における法令違反を防ぐという観点からよく使われるようになった。こういった経緯から、日本語ではしばしば法令遵守と訳されるが、法律や規則といった法令を守ることだけを指すという論もあれば、法令とは別に社会的規範や企業倫理（モラル）を守ることも「コンプライアンス」に含まれるとする論もある（後述の「コンプライアンスとモラル」参照）。また、本来、「法的検査をする」といった強い実行性をもっている。
株式会社においては、商法（会社法）上取締役ないし執行役の義務（法定責任）として規定されている。理論的には善管注意義務（330条）ないし忠実義務（355条）の発現とされ監査役等も同様の義務を負っている（330条）。
企業も社会の構成員の一人として商法（会社法）だけでなく民法・刑法・労働法といった各種一般法、その他各種業法をすべて遵守し、従業員一同にもそれを徹底させなければならないとされ（348条3項4号、362条4項6号）、特に大会社については、内部統制システム構築義務が課されている（348条4項、362条5項）。
☆コンプライアンス検定☆
コンプライアンス担当者が業務を行うために必要な、コンプライアンス（論理法令尊守）能力を判定する資格試験です。
私たちがビジネスを行ううえで、ルールを守ることはとても大切なことです。しかしマスコミ報道でも伝えられるとおり、企業不祥事が後を絶ちません。ひとたび不祥事が発生すると、ステークホルダー（株主や取引先、顧客など）からの信頼を失い、ビジネスを継続できなくなる可能性もあります。
そのようなことにならないためにも、正しくルールを知って、正しいビジネスを行っていくことがとても重要です。
また、コンプライアンスは企業の法務部門の担当者だけが知っていれば良いものではなく、役員や社員はもちろん、業務委託社員など企業活動に従事する者すべてが知っておくべきものです。
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